Отчет о выполнении дорожной карты по развитию муниципальной оценки по направлению «Оценка эффективности деятельности руководителя образовательной организации в МО «Томаринский городской округ» Сахалинской области на 2021-2023 годы» за I полугодие
28 Июля, 2022
Отчет о выполнении дорожной карты по развитию
муниципальной оценки по направлению «Оценка эффективности деятельности
руководителя образовательной организации в МО «Томаринский городской округ»
Сахалинской области на 2021-2023 годы»
за I полугодие 2022 года
«Вызовы, большие
задачи наполняют особым смыслом нашу жизнь. Нам надо быть смелыми в замыслах,
делах и поступках, брать на себя инициативу, ответственность, становиться
сильнее, а значит – приносить пользу своей семье, детям, всей стране, менять
мир, жизнь страны к лучшему, создавать Россию, о которой мы вместе мечтаем»
– В.В.Путин.
Руководитель
образовательной организации – это человек, который всегда стремится делать своё
учреждение лучше. Он не просто воспитывает и наставляет обучающихся, но ещё и
занимается различной организационной и управленческой работой.
Образовательное пространство МО «Томаринский городской
округ» представляет сеть учреждений, где созданы условия для общего и
дополнительного образования детей.
Система
образования округа включает в себя 10 образовательных организаций:
-4
школы, из них 3 расположены в сельской местности;
-4
дошкольные образовательные организации, из них 2 организации расположены в
сельской местности;
-2
учреждения дополнительного образования, из них одно учреждение расположено в
сельской местности.
В образовательных организациях на
конец 2021-2022 учебного года обучалось и воспитывалось 1505 человек
(1083 школьника и 422 дошкольника), что на 17 человек выше аналогичного
периода прошлого года. В организациях дополнительного образования
работают 39 объединений, в которых занято 928 обучающихся, что составляет 69 % от общего
числа детей проживающих на территории МО «Томаринский городской округ» в возрасте
от 4,5 до 18 лет.
Численность руководящих
работников образовательных организаций составляет: руководители - 10 чел.,
заместители руководителей – 12 чел.
Доля руководящих работников из 4-х
общеобразовательных организаций, имеющих высшее образование: директора - 100%,
заместители директора - 100%;
из 4-х дошкольных образовательных организаций: заведующие – 100%; заместитель
заведующей по штатному расписанию имеется только в МБДОУ детский сад № 1
«Остров детства» с.Ильинское с высшим образованием-100%; из 2-х организаций
дополнительного образования: руководители -100% с высшим образованием,
заместителей руководителя в штатном расписании нет.
Распределение
руководящих работников образовательных организаций по стажу руководящей работы
в данном учреждении: до 3 лет - 5 чел., от 3 до 5 лет - 3 чел., от 5-10 лет - 0
чел., от 10 до 15 лет - 2 чел.
Укомплектованность
штатов руководящих работников образовательных организаций: директора
общеобразовательных организаций - 100%, заместители директора - 80% (увольнение
по окончанию 2021-2022 учебного года); заведующие-100%; заместитель
заведующей-100%; руководители организаций дополнительного образования -100%.
Состав из десяти
руководящих работников (руководители ОО) по возрастному цензу: до 30 лет – 0
чел., 30-34 года - 1 чел., 35-39 лет - 1 чел., 40-44 года - 2 чел., 45-49 лет -
2 чел., 50-54 года - 0 чел., 55-59 лет - 0 чел., 60-64 года - 3 чел., 65 лет и
более - 1 чел.
Все руководители ОО прошли обучение по программе
дополнительного профессионального образования «Менеджмент в образовании». В
соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации»
педагогические и руководящие работники проходят повышение квалификации не реже
1 раза в 3 года. Повышение квалификации руководящие работники образовательных
организаций МО «Томаринский городской округ» проходят в очно-заочной,
дистанционной и очной формах обучения. Доля руководителей,
прошедших в течение последних 3-х лет повышение квалификации составляет 100 % (по состоянию на 01.07.2022).
Все руководители прошли аттестацию на соответствие занимаемой
должности «Руководитель».
Важнейшим
ресурсом системы образования выступает её кадровое обеспечение. Ведущим
направлением развития муниципальной системы образования является повышение
профессионального уровня педагогов и формирование нового поколения учителей,
отвечающего запросам современной жизни. Образовательной организации необходимо
постоянное развитие, каждый сотрудник должен повышать квалификацию. Задача
руководителя-организовать механизм работы, подталкивающий коллег к мобильности
и самообразованию. Руководитель образовательной организации – это человек,
способный мыслить нелинейно, не теряться в ситуации неопределённости. От его
грамотных и профессиональных действий во многом зависит эффективность работы учителей, а в конечном
счёте и успешность учеников.
В
2021-2022 учебном году в сфере образования округа работало 169 педагогических
работников, в том числе педагогов
общеобразовательных организаций- 117 чел., педагогов дошкольных образовательных
учреждений- 39 чел., в сфере дополнительного образования - 13 педагогов (без внешних совместителей).
В образовательных организациях трудятся 20 педагогов со
стажем работы до 3-х лет (в 2020/2021 учебном году было 23). Продолжает сохраняться устойчивая
тенденция наличия значительного количества педагогических работников со стажем
более 25 лет, в настоящее время их число составляет 59 чел. (34,9%).
Количество педагогов в возрасте до 30 лет - 25 человек (14,7%
от общего числа педагогов). Количество
педагогов от 31 до 50 лет - 75 человек,
что составляет 44,3%. Педагогов пенсионного возраста – 69 человек (40,8%).
Среди педагогов образовательных организаций 76,3% имеют
высшее образование, 23,6% - среднее профессиональное.
Перспективы развития образовательной системы определяются её
потенциалом и имеющимися возможностями для достижения новых социальных и
педагогических результатов. Эти возможности заключаются, в том числе, в уровне
квалификации педагогических кадров.
Большая часть педагогических работников (70 чел.) имеет квалификационную
категорию. В 2021-2022 учебном году аттестацию прошли 6 педагогов по 4
должностям (17 педагогов было в 2020-2021 учебном году).
Высшая квалификационная категория установлена 4
педагогическим работникам, первая– 2 педагогам.
Не имеют категории -
это педагоги:
-проработавшие в
должности менее 2-х лет - 34 чел.;
-находящиеся в отпуске
по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет - 4 чел.;
-беременные женщины –
1 чел.
По сравнению с 2020/2021 учебным годом
в 2021/2022 учебном году процент получения высшей и первой категории уменьшился
на 4%, соответственно повысился процент получения соответствия на 2.
Педагоги МО «Томаринский городской округ» имеют почётные
звания: «Почётный работник общего образования» - 12 чел., «Почётный работник воспитания и просвещения Российской
Федерации» -1 чел., «Отличник народного
просвещения»- 12 чел., «Заслуженный педагог Сахалинской области» -2 чел., награждены Почетными грамотами Министерства
образования и науки РФ, Министерства просвещения РФ - 43 чел., Почетной грамотой министерства образования Сахалинской
области - 64 чел.
Одним из главных условий повышения качества образования
является совершенствование профессионального мастерства учителя. В течение
учебного года проводилась работа по повышению профессиональной компетентности
педагогов в области предметных знаний. Ведущим направлением регионального
проекта «Учитель будущего» является непрерывное повышение квалификации
педагогов с целью совершенствования профессиональных знаний, повышения качества
профессиональной деятельности.
В 2021-2022 учебном году курсовую
подготовку прошли 129 человек, что на 39 человек ниже уровня прошлого года (168
педагогов проходили в 2020-2021 учебном году).
48
человек прошли обучение по программе
повышения квалификации, необходимой для реализации требований обновлённых ФГОС
НОО, ООО в работе учителя с 1 сентября 2022 года. По программе «Формирование
финансовой грамотности у обучающихся 5-11 классов»- 4 чел., «Актуальные вопросы
истории России в современных реалиях» - 24 чел., «Подготовка обучающихся к
олимпиадным конкурсам» - 4 чел., «Психологическая безопасность детей в Интернет
пространстве. Безопасное использование гаджетов» - 3 чел., «Педагогические
аспекты организации отдыха и оздоровления детей» - 8 чел., «Формирование и
оценка читательской грамотности» - 6 чел.
Повышение уровня квалификации
педагогических работников в области использования дистанционных технологий
через серии вебинаров, семинаров, организованных в течение всего учебного года
государственным автономным образовательным учреждением дополнительного
профессионального образования «Институт развития образования Сахалинской
области» приняли участие 131 педагог:
-региональные семинары–37 чел.;
-вебинары- 82 чел.;
-региональные научно-практические конференции
– 12 чел.
Система конкурсного движения педагогов является механизмом
управления развития качества образования, способствует внедрению лучших моделей
воспитания, эффективных социокультурных практик и инновационных разработок в
образовательный процесс.
Качество
предоставляемых образовательных услуг напрямую зависит от уровня
профессионализма и мастерства педагогических кадров. Педагоги непрерывно
повышают своё мастерство через участие в конкурсах, олимпиадах, форумах,
проектах.
Муниципальный уровень
В
муниципальном этапе конкурса «Педагог года - 2022» победителем среди учителей с
педагогическим стажем более 3 лет стал Петровский К.К., учитель физической
культуры МБОУ СОШ №
Региональный уровень
В региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального
мастерства работников сферы дополнительного образования «Сердце отдаю
детям» победителем заочного этапа стал
педагог дополнительного образования МБОУ ДО ЦДТ г.Томари Плотников О.О.
Победителем в
номинации «Результаты опросов граждан» регионального этапа Всероссийского
конкурса исследовательских проектов «Без срока давности» среди обучающихся 8-11
классов образовательных организаций стала команда МБОУ СОШ с. Красногорск.
Призёром областного конкурса дополнительных
общеобразовательных общеразвивающих программ в Сахалинской области стала педагог дополнительного образования МБОУ
ДО ЦДТ г. Томари Горьянова Е.Н.
Призёрами регионального конкурса педагогов,
родителей и детей «Школа, детский сад –центр притяжения», посвященного 75-летию
Сахалинской области стали МБДОУ детский сад № 1 «Остров детства» с.Ильинские и
МБДОУ детский сад № 4 «Теремок» с.Красногорск.
Призёром в номинации «Лучший мастер-класс»
регионального этапа ежегодного Всероссийского фестиваля «Праздник
Эколят-молодых защитников природы» стал коллектив МБДОУ детский сад № 7
«Сказка» г.Томари.
Победителями «Всероссийского смотра-конкурса
образовательных организаций «Достижения образования» на основе
многокомпонентного анализа» стали: МБДОУ детский сад № 1 «Остров детства»
с.Ильинское, МБДОУ детский сад № 3 «Малыш» г.Томари, МБДОУ детский сад № 4
«Теремок» с.Красногорск.
Всероссийский уровень
Педагоги активно принимают участие во Всероссийских
и Международных конкурсах.
Во Всероссийских конкурсах приняли участие – 38 чел., в Международных – 16 педагогов из них:
- победителей – 28 чел.;
- лауреатов – 11 чел.;
- дипломантов I
степени – 12 чел.;
- дипломантов II
степени – 5 чел.;
- дипломантов III
степени – 8 чел.;
- дипломантов IV
степени – 7 чел.;
- участников – 28 чел.
Педагоги
презентуют профессиональный опыт не только в рамках реализации конкурсной системы,
конференций, семинаров, но
и публикуя авторские методические материалы в печатных и
электронных изданиях различного уровня.
В
2021-2022 учебном году в образовательных организациях округа работали
инновационные площадки в: МБДОУ детский сад №7 «Сказка» г.Томари «Формирование
предпосылок финансовой грамотности у
дошкольников с использованием технологий эффективной социализации», МБОУ СОШ №
В
образовательных организациях округа
создаются условия, способствующие формированию атмосферы творчества и поиска в
педагогических коллективах,
профессиональному росту
педагогов, который, является залогом успешных
изменений в системе образования МО «Томаринский городской округ» и повышения
качества образования.
Для
дальнейшего развития кадрового потенциала муниципального образования предстоит
продолжить работу по привлечению в образовательные организации молодых
педагогов, совершенствованию компетенций педагогических кадров в рамках
реализации ФГОС ОО и национального проекта «Образование», развитию механизмов
мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному
профессиональному развитию.
В
округе ежегодно выделяется служебное и арендное жильё, только за последние
шесть лет педагогам округа предоставлено более 20 квартир.
Вопросы заработной платы педагогов находятся на особом
контроле всех ветвей власти. По состоянию на
01 июля 2022 года средняя заработная плата педагогических работников
образовательных организаций сложилась в следующих размерах:
-в учреждениях
общего образования -90,662 тыс. рублей;
-в учреждениях
дошкольного образования- 75,994 тыс. рублей;
- в учреждениях дополнительного
образования – 75,334 тыс. рублей.
С
1 сентября 2020 года в соответствии с поручением Президента Российской
Федерации введены дополнительные выплаты классным руководителям. В округе она составила 9,5 тысяч рублей.
Задача
руководителя образовательной организации - стимулирование роста
профессионального уровня педагогов, повышение качества учебно-воспитательного
процесса, развитие творческой инициативы, а также обеспечение социальной
защищенности педагогов в условиях рыночных экономических отношений путем
дифференциации оплаты труда.
Во всех образовательных организациях проведено
самообследование образовательных организаций, информация размещена на
официальных сайтах ОО (таблица).
В соответствии
со сроками проводится независимая оценки качества образования (таблица).
Приказом от 07.12.2020 №252-а утверждено Положение о
порядке установления и условиях применения премиальных выплат руководителям
муниципальных бюджетных образовательных организаций МО «Томаринский городской
округ» Сахалинской области.
Эффективность
руководителя ОО, определяется его профессиональной компетентностью и реальным
результатом деятельности образовательной организации.
В соответствии с «Дорожной картой по
развитию муниципальной системы оценки эффективности деятельности руководителя
образовательной организации в МО «Томаринский городской округ» на 2021-2023 годы», разработанной на
основании нормативных и программных документов по развитию системы образования
Российской Федерации, Сахалинской области и утвержденной приказом отдела
образования МО «Томаринский городской округ» №74 от 31.03.2021 анализировалась
деятельность по следующим направлениям работы:
-Сроки прохождения аттестации руководителя
образовательной организации.
-Количество педагогических работников, имеющих высшую,
первую категории, на соответствие занимаемой должности и без категории.
-Индивидуальные достижения руководителей ОО.
-Участие образовательных организаций в федеральных и региональных
программах, проектах.
-Оценки эффективности деятельности
образовательных организаций.
-Итоги независимой оценки
качества образования (какие были рекомендации и как выполнены).
-Самообследование образовательных
организаций.
-Мониторинг итогов учебной
деятельности (средние показатели качества образования, выполнение плановых
показателей) и др.
При проведении оценки эффективности деятельности
руководителей образовательных организаций. Среди наиболее часто встречаемых
критериев: реализация образовательных программ; инновационная деятельность;
работа с педагогическими кадрами; соответствие деятельности образовательных
организаций требованиям законодательства в сфере образования; удовлетворенность
населения качеством предоставления образовательных услуг; реализация
мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних; уровень
исполнительской дисциплины; создание условий, направленных на
здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса;
развитие материально-технической базы образовательных учреждений; эффективность
финансово-экономической и имущественной деятельности. С учетом имеющегося в
муниципальном образовании опыта, разработано Положение о муниципальной системе оценки
эффективности деятельности руководителей
образовательных организаций МО «Томаринский городской округ»,
утверждённое приказом отдела образования МО «Томаринский городской округ» №
143-а от 28.07.2021. В целях формирования инструментов эффективной
управленческой политики, выстраивания открытой современной системы отбора и
подготовки управленческих кадров образовательных учреждений муниципального
образования «Томаринский городской округ» Сахалинской области приказом отдела
образования МО «Томаринский городской округ» № 126/1-а от 02.06.2021 утверждено
Положение «О формировании кадрового резерва управленческих кадров
образовательных учреждений муниципального образования «Томаринский городской
округ» Сахалинской области».
Промежуточные итоги реализации «Дорожной картой по
развитию муниципальной системы оценки эффективности деятельности руководителя
образовательной организации в МО «Томаринский городской округ» на 2021-2023 годы за I полугодие 2022
года представлены в приложениях и таблицах.
Дальнейшая работа по направлению предполагает
проведение мониторинга эффективности деятельности руководителей всех
образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» в соответствии с
Положением.
Приоритетными определены
следующие цели:
-
обеспечение
качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций;
-
обеспечение
качества подготовки обучающихся; обеспечение потребности в резерве
управленческих кадров;
-
формирование
профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций;
-
обеспечение
образовательной организации квалифицированными кадрами.
С учетом указанных целей
определены муниципальные критерии и группы показателей, подлежащие оценке в
режиме мониторинга.
На основе проведенного
анализа будут разработаны адресные практические рекомендации по повышению
результативности деятельности руководителей образовательных организаций, будут
приняты соответствующие меры и управленческие решения, а также проведены
(направлены):
-
мероприятия,
направленные на выявление и устранение профессиональных дефицитов руководителей
образовательных организаций;
-
организовано
сетевое взаимодействие для руководителей образовательных организаций;
-
курсы повышения
квалификации руководителей образовательных организаций;
-
стажировки для
руководителей образовательных организаций по вопросам управления качеством
образования;
Реализация указанных
направлений позволит отслеживать и корректировать выявленные муниципальные
тенденции, определять проблемы и направления их решения, осуществлять контроль
за реализацией тех или иных процессов и др.
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003
№131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации», Законом Российской Федерации от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации» Положением об отделе образования муниципального
образования «Томаринский городской округ» Сахалинской области, утверждённым
решением Собрания Томаринского городского округа от 01.11.2013 №2/15 утверждено
приказом отдела образования МО «Томаринский городской округ» № 278-а от
29.12.2015 Положение о совещании руководителей образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской области».
В 2022 году рассматривались на
совещаниях руководителей образовательных организаций МО «Томаринский городской
округ» Сахалинской области вопросы:
11 января 2022 года («Соблюдение руководителями
образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской
области требований законодательства о противодействии коррупции в части
недопущения и урегулирования конфликта интересов в связи с осуществлением
совместной работы с их родственниками» (вопрос в приказе 2.1); «Предоставление
в 2022 году сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного
характера за 2021 год. Обсуждение вопросов использования в работе обновлённых
методических рекомендаций по предоставлению сведений о доходах, расходах и
обязательствах имущественного характера за 2021 год» (вопрос в приказе 2.2.); «О
подготовке общеобразовательных организаций МО «Томаринский городской округ»
Сахалинской области к профилактическому осмотру обучающихся в 2021-2022 учебном
году» (вопрос в приказе 2.4).
(приказ
о проведении совещания руководителей образовательных организаций МО «Томаринский
городской округ» Сахалинской области № 8-а от 11.01.2022 «О проведении
совещания руководителей образовательных организаций МО «Томаринский городской
округ» Сахалинской области»; решение совещания от 28.01.2022 раздел II, III,V)- https://tomari.uoedu.ru/site/item?id=901
22 февраля 2022 года («Организация автоматического
мониторинга и анализа ежедневного меню горячего питания обучающихся» (вопрос в
приказе 2.3); «Хозяйственные и технические вопросы функционирования
образовательных организаций» (вопрос в приказе 2.4); Работа по освоению
субсидий и субвенций 2022 года образовательными организациями МО «Томаринский
городской округ» Сахалинской области» (вопрос в приказе 2.5).
(приказ о проведении совещания руководителей
образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской
области № 39-а от 21.02.2022 «О проведении совещания руководителей
образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской области»;
решение совещания от 28.02.2022 раздел IV, V,VI)- https://tomari.uoedu.ru/site/item?id=902
16 марта 2022 года («Сбалансированность бюджета»
(вопрос в приказе 2.1).
(приказ о проведении совещания руководителей
образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской
области № 56-а от 16.03.2022 «О проведении совещания руководителей
образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской области»;
решение совещания от 31.03.2022 раздел II)- https://tomari.uoedu.ru/site/item?id=904
28 апреля 2022 года («О переходе ОО на обновлённый
ФГОС с 01.09.2022» (вопрос в приказе 2.3).
(приказ о проведении совещания руководителей
образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской
области № 75-а от 11.04.2022 «О проведении совещания руководителей
образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской области»;
решение совещания от 28.04.2022 раздел IV)- https://tomari.uoedu.ru/site/item?id=906
31 мая 2022 года («О ходе подготовки
образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской
области к 2022-2023 учебному году
(вопрос в приказе 2.4).
(приказ о проведении совещания руководителей
образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской
области № 105-а от 23.05.2022 «О проведении совещания руководителей
образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской
области»; приказ №107-а от 24.05.2022
«Об изменении даты проведения совещания руководителей образовательных
организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской области»; решение
совещания от 31.05.2022 раздел V)- https://tomari.uoedu.ru/site/item?id=908
26 июля 2022 года («О выполнении плановых
показателей по «Точке роста», инженерно-техническому классу и техническому
направлению на сентябрь-декабрь 2022 года» (вопрос в приказе 2.2); Выполнение
показателей по повышению качества общего образования в 2021-2022 учебном году:
доля неуспевающих учащихся, средний балл успеваемости, количество выпускников,
получивших по результатам ЕГЭ от 80 до 100 баллов (вопрос в приказе 2.4);
«Подготовка образовательных организаций МО «Томаринский городской округ»
Сахалинской области к новому 2022-2023 учебному году (включая организацию
питания, охраны, подвоза школьными автобусами к месту учёбы и обратно)-вопрос в
приказе 2.6. (приказ о проведении
совещания руководителей образовательных организаций МО «Томаринский городской
округ» Сахалинской области № 132-а от 04.07.2022 «О проведении совещания
руководителей образовательных организаций МО «Томаринский городской округ» Сахалинской
области»; решение совещания от 26.07.2022 разделы III, V, VII)-
Просмотров:
сегодня: 1, Всего: 96.
Комментарии0
Новый комментарий
Чтобы оставить комментарий необходимо авторизоваться